1-معرفی
محمد ذاکر کرد
کارشناس واحد ارزشیابی اساتید
2-شرح وظایف
واحد ارزشیابی اعضای هیئت علمی
معرفی واحد
واحد ارزشیابی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر با هدف ارتقاء کیفیت و توسعه آموزش پزشکی از طریق ارزشیابی فرآیند های آموزشی (نظری، عملی) اساتید، برنامه ریزی جهت تقویت فعالیت ها و روش های اثر بخش در راستای ارزشیابی اساتید، تعیین راهکارهای عملی در راستای هر چه پربار تر شدن فرآیند ارزشیابی اساتید بر تقویت نقاط قوت و برنامه ریزی جهت کاهش ، حذف نقاط ضعف موجود در نظام ارزشیابی موجود در حوزه معاونت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر فعالیت می نماید.
اهداف واحد
- - اجرای فرآیند ارزشیابی اساتید با تاکید بر بکارگیری روش های مختلف
- - تحلیل نتایج ارزشیابی عملکرد اعضای هیأت علمی و ارائه بازخورد مداوم به واحد های مرتبط
- - فرهنگ سازی جهت استفاده از شیوه های مختلف ارزشیابی اساتید از طریق برگزاری جلسه/ نشست با دفاتر EDO دانشکده ها، به منظور توجیه و جلب همکاری در جهت ارتقاء وضعیت موجود ارزشیابی اساتید
- - شناسایی نقاط قوت و ضعف فرآیند ارزشیابی فعلی با استفاده از نقطه نظرات / بازخورد اساتید، دانشجویان و مجریان ارزشیابی
- - بررسی مداوم و مستمر مشکلات و جالش های موجود در ارزشیابی اعضای هیأت علمی از منظر ذی نفعان
شرح وظایف واحد
- - تهیه و به روزرسانی اساسنامه، آییننامههای داخلی و شیوهنامه اجرایی واحد و ارائهی آن به مراجع ذیصلاح دانشگاه جهت تصویب
- - تلاش جهت ارتقا مفهوم و اهمیت ارزشیابی و افزایش مشارکت دانشجویان و مدرسان دانشگاه در ارزشیابی از طریق فرهنگسازی و سیاستگذاری
- - تهیه و بهروزرسانی فرمهای ارزشیابی
- - انجام فرایند اجرایی-نظارتی ارزشیابی و به روزرسانی این فرایند با تمرکز بر ارزشیابی برخط
- - تحلیل نتایج و تهیهی کارنامهی ارزشیابی
- - ارسال کارنامهی ارزشیابی به مدرس و سایر مراجع ذیصلاح دانشگاه حسب قانون یا درخواست
- - برگزاری جلسهی بازخورد فردی برای پایینترین دهک نمرات ارزشیابی کل دانشگاه
- - بررسی شکایات احتمالی در مورد نتایج ارزشیابی
3-آیین نامه
/uploads/47/2025/Oct/08/آیین نامه ارزشیابی.pdf
/uploads/47/2025/Oct/08/فرایند ارزشیابی .pdf
/uploads/47/2025/Oct/08/نتایج ارزشیابی نیمسال مدرس.pdf
4-کمیته ارزشیابی